会社で働いていると「気になる上司」に出会うことがあります。
「仕事の出来る男性上司ってかっこいい！」
こんなふうに感じることも多いでしょう。
しかし、社内恋愛でしかも相手が上司となるといろいろと気になる部分も出てきますよね。
・同僚にばれないか心配
・失恋して毎日顔を合わせるのはいや
・付き合えてもうまくいかなかったらどうしよう
こういったネガティブな考えも出て当然…
不安も多い社内恋愛ですが、あなたが思うように行動することが大切です。
いろいろと考えて上司との恋を諦めても後悔が残ってしまいます。
今回の記事では…
・男性上司と付き合うための方法
・社内恋愛をうまく進めるための方法
主にこの2つの内容で解説していきます。
目次(もくじ)
男性上司が部下の女性にキュンとする瞬間♡
最初に男性上司が部下の女性にキュンとする瞬間を見ていきましょう♡
まずは上司に気にしてもらわないと恋は成就しません。
反対にキュンとする瞬間さえわかれば実践あるのみ！
頼りにされたとき
そもそも男性は頼りにされることが好きです。
例えば、年下女性が好きな男性が多いですが、「頼りにされることが多いから」という理由につながります。
仕事のことなどでも相談されることがあれば上司もキュンとする瞬間が増えるでしょう。
さらにプライベートな内容であれば効果は倍増です！
「頼りにされる」ということは信頼にもつながり、嬉しくない男性のほうが少ないです。
頼りすぎは注意！
男性が頼られることが嬉しいとしても、あくまで相手は上司です。
仕事の面などでも頼りすぎてしまうと「仕事が出来ない・やる気がない」なんて捉えられることも…
ほどよくがポイントですよ♪
仕事に対して必死に取り組んでいる
仕事に対して必死に取り組んでいる部下といいうのは、上司から見ても微笑ましく応援したくなるものです。
仕事がうまく出来ていなかったとしても女性の部下が必死に頑張っている姿はキュンとするものです。
まずは、「上司に好かれよう」ではなく、必死に仕事に取り組むのが近道だったりしますよ♪
プロジェクトなど一緒の時間が多い
人は長い時間を一緒に過ごす人に対して好意を持つことが多いです。
これは仕事でも同じことで、同じ部署やプロジェクトで長い時間を過ごす相手に対しては好意を持つ可能性が高くなります。
社内恋愛でカップルになる率が高いのは同じ部署など、一緒の時間を過ごしていることが多いんですよね。
私の周りでも男性の上司と女性の部下が結婚したカップルがいますが、同じ部署内でした。
特に人数の少ない部署であれば効果は絶大で、お互いに嫌いな感情がなければカップルになっていることが多いです。
また、プロジェクトのように「目標に向かって一緒に行動する」という場合もかなりの高確率で恋が発生したりします♡
意外と自分の好みだった場合
一番、単純な場合ですね。
男性の上司の好みがあなただった場合には、早い段階でキュンとしています。
もし、あなたが男性上司の好みだった場合には上司からアプローチがあるでしょう。
上司に限らず、男性の脈ありサインはわかりやすいので次の項目で解説しますね♪
これがあれば脈ありかも？？
続いて、男性上司の脈ありサインを確認していきましょう♪
上司も男性です。
気になる女性が現れた場合にはなんらかのサインを出すことがほとんどなので、ぜひ確認してみてくださいね。
よく目が合う
上司とよく目が合うのであれば上司はあなたに脈ありかもしれません♪
人は好意を寄せている相手を無意識に見てしまいます。
目が合うということは相手があなたのことを見ている時間が長いということです。
興味のない人のことは見ませんからね♪
目が合う頻度が多い場合には脈ありの可能性は高くなります！
仕事を手伝ってくれる
上司があなたの仕事を手伝ってくれることは多いですか？
教えてくれることが多いでも構いません。
例えば残業などであれば分かりやすいですね。
ほとんどの人は自分の仕事が終わったら早く帰りたいものです。
自分の仕事と関係ないのであれば尚更でしょう。
あなたが残業になったときに仕事を上司が手伝ってくれるのであれば脈ありの可能性が高いです♪
上司の仕事に関係がある内容なのであれば脈ありとは別になってきます。
あくまで「上司に関係のない残業」であることがポイントです。
他の人と接し方が違う
あなたの会社には同期の女性や先輩の女性は働いていますか？
もし、上司が他の女性とあなたとの接し方が違うのであれば脈ありかどうかの判断がしやすくなります。
基本的に多くの上司は人によって態度や接し方を変えないようにしていますが、恋愛感情が入ってくると多少の違いが出てくるものです。
例えば、仕事のミスに対するフォローアップであったり、口調など。
分かりにくいかもしれませんが、毎日、一緒に過ごしていると微妙な変化に気づけるものです♪
仕事以外の話が増える
仕事以外の会話や質問が多い場合には脈ありの可能性高め！
・どこに住んでるの？
・趣味とかある？
こんな感じの質問は気になる相手にしかしないものです♪
好きな人がどこに住んでいるか分かれば仕事で遅くなったときや飲み会の帰りに送ったりも出来ますし、趣味を通して休みの日に誘う口実にもなったりもします。
女好きには注意！
中には多くの女性社員に対して同じような質問をしている人もいます。
見分け方は簡単！
同僚や先輩から情報収集しましょう。
女好きの上司なら周りの人も同じような質問をされています。
男性上司を振り向かせる方法
いよいよ男性上司を振り向かせる方法を解説していきます！
上司があなたに脈ありなら振り向かせる必要もなく、待ちの姿勢で大丈夫ですが、あなたに興味がなさそうなのであれば振り向かせる必要があります。
基本的なことがほとんどなので順番に見ていきましょう！
会社の行事や飲み会に参加する
会社の行事や飲み会には必ず参加するようにしましょう。
上司との距離を詰めるのに重要になってきます。
会社でも部署やプロジェクトが同じであれば距離も自然と近くなっていきます。
しかし、上司とは関係のない部署なのであれば距離を近づけるのは結構むずかしいんですよね。
会社の行事や飲み会であれば違う部署でも接点を持てる可能性が高くなるでしょう。
女性で良いので上司がいる部署の同僚や先輩と仲良くなっておきましょう。
行事や飲み会でも部署ごとに分けられることが多いので、他部署の人と仲良くなっておけば気になる上司のそばにも寄りやすくなります♪
元気な挨拶は必須
仕事は大変なものなので毎日の挨拶がおろそかになってしまう人もいます。
しかし、上司との恋を成就させたいのであれば挨拶は元気にしましょう！
ちなみに上司にだけではなく、社内の全員に対してです。
今日も仕事か〜
という気分で出社してくる上司に対して元気に笑顔で挨拶をすれば「よし！今日も頑張ろう！」という気持ちにさせることができます♡
確実に好感度はアップするので、恋が成就する可能性が高くなりますよ♪
仕事でもしっかりとフォロー
上司の仕事を部下がフォローできる？
こんなふうに考えるかもしれませんね。
ばっちりなフォローじゃなくて大丈夫です！
例えば自分に出来る範囲の仕事内容であれば…
私がやっておきましょうか？
と聞くのがベスト！
ポイントは無理矢理ではなく、あくまでフォローぐらいに留めておくのが良いですね♪
「気を遣ってくれる子だな〜」と上司も良い気分になるのでおすすめです！
仕事の相談をする
男性上司に仕事の相談をするのって仲良くなるには結構な効果があるんですよ。
というのも最初にお伝えした通り、男性は頼られるのが好き。
年下の女性が好きな男性は特にその傾向があります。
部下の女性から相談をされて嫌がる男性はまずいません。
ある程度の仕事が出来ていることが前提条件ですが、少しステップを踏みながら進めるのがポイント！
・社内で簡単な相談
↓
・食事で相談
こんな感じで社外まで誘いやすくなります♪
いきなり食事に誘ってもOKしてくれる上司はいると思いますが、出来れば社内で相談をして、次のステップで食事に行くのが良いですね。
男性上司は社内恋愛を避ける場合も…
社内恋愛を避ける男性は多いですが、上司でも同じです。
「なぜ社内恋愛を避けるのか」を2つに分けて解説していきます！
いまの地位を失うリスクがある
意外と多いのが会社規定で社内恋愛が禁止になっている場合です。
サービス業に多いですね。
社内恋愛が禁止になっている会社では男性上司も社内恋愛を避けようとします。
特に役職に就いている場合にはいまの地位を失う可能性があるため、恋愛と地位を天秤にかけることになるでしょう。
大恋愛になれば社内恋愛が禁止でも関係なく進む人もいますが、その前の食事なども誘いにくくなってしまうので、恋愛までが難しくなってしまいます…
別れたあとのことを考える
もう1つの理由は「別れたあとのことを考える」ということです。
例えば、同じ部署の場合には付き合っても別れたあとに「気まずい雰囲気になってしまう…」と社内恋愛を避ける場合が多くなります。
まして、部下の女性と付き合って別れてしまうと確実に仕事はしづらくなるでしょう…
仕事を頼むにしても頼みづらいなんて状況が出来てしまいます。
付き合う前から別れること考える人なんている？？
意外と多いんです。
実際に私がいままでの会社で見てきた男性社員は、ほとんどが別れたあとのことを考えて社内恋愛を避けていました。
男性上司が恋愛を避ける場合には「別れたら…」とあとのことを考えている場合も多いでしょう。
問題なく働き続けるために必要なこと
社内恋愛は個人的にもおすすめです。
毎日、会社で顔を合わせて、その人の性格も分かりやすいので良い恋愛になることが多いんですよね。
しかし、そのぶん注意点もあります。
上司に恋してることはだれにも話さない
恋愛しているときって誰かに話したくなりますよね。
しかし、社内では話さないほうが無難。
なぜかというと、話って広まるものだからです。
〇〇さん係長のこと好きらしいよ〜
なんて噂話が広がってしまうと相手の上司にも迷惑をかけてしまいます。
本当に信頼している同僚でも、どこから話が漏れるか分からないので、社内で恋の話はしないほうが良いでしょう。
仕事と恋愛は別と割り切る
あくまで仕事と恋愛は別と割り切りましょう！
これは社内恋愛で最も重要なポイントと言っても過言ありません。
上司、部下関係なく、恋愛を職場に持ち込んでしまうと周りにも迷惑をかけてしまうので注意です。
例えば、恋人だからと評価が甘くなってしまったり、反対に上司と付き合ったことで厳しくなるなんてことも。
恋人気分が会社でも抜けなかったり、「社内でばれないように」と反対に厳しくなってしまうこともあるんです。
男性の上司と付き合えた場合には、今後の働き方もしっかりと相談しておくことをおすすめします！
男性上司との恋が成就しなかったらどうする？
考えたくはありませんが、男性上司との恋愛が成就しないということも十分に考えられます。
社内恋愛のつらいところは「失恋したとき」と言えるでしょう。
とにかく仕事に集中
最初の方法は「とにかく仕事に集中すること」です。
一般的にはこちらの方法がベスト。
相手の上司とも恋愛前と同じように接することが出来るのであれば、いままで通りの仕事を続けるほうが良いでしょう。
失恋したばかりの頃はつらいことも多く、仕事に行くことも嫌になるかもしれません。
もし、失恋してからも仕事を続けて、1ヶ月ほど経過しても自分の気持ちが落ち着かず、仕事に集中できないのであれば次の方法も考えてみてください。
最悪の場合は転職も考える
どうしても会社に行くのが気まずくなってしまった場合には転職も考えましょう。
簡単に転職はできませんが、社内恋愛が成就しなかったときって想像以上につらいものなんですよ…
これは経験があるので分かります。
とにかく仕事に行くのが憂鬱になるので…
なので個人的には転職して気分も新たにしたほうが良いかな、と思っています！
ただし、次も「社内恋愛をして成就しなかったら転職」というわけにはいかないので、転職する場合には「次は社内恋愛はしない！」と決めているほうが良いかもしれません。
まとめ
今回は「男性上司との社内恋愛」を中心に解説していきました！
社内恋愛自体が難しいと考える人がいますが、実際には成就すると長続きする恋愛ができる可能性が高いです♪
ただし注意点もあります。
社内恋愛はうまくいってもうまくいかなくても、社内での関係性には気をつけましょう。
男性の上司と付き合えたとしても、仕事に恋人感を持ち込んでしまうと周りにも迷惑をかけてしまいます。
さらに付き合えなかった場合には働きにくくなる可能性もあります。
社内恋愛はこのような問題もありますが、男性上司のことが好きで諦められないなら挑戦すべき！
もし、好きな上司がいるなら行動しましょう♪
