職場で気になる女性が出来たらどうする？｜アプローチ方法を教えます！

みなさんも一度ぐらいは職場で気になる女性が出来たことはあるのではないでしょうか？

私は今までに職場恋愛が多く、結婚した相手も職場の女性でした。
職場恋愛は「 仕事がしづらくなりそう 」といった意見も多く、避けている人も多いと思います。

しかし、どうしても気になるのにアプローチもせずに諦めるのも、もったいないです。

今回は「 職場で気になる女性が出来た場合のアプローチ方法 」「 職場恋愛の注意点 」なども含めて紹介していきます。

職場で気になる女性へのアプローチ方法

職場は基本的に仕事に行っている場所なので、気になる女性が出来てもアプローチせずに終わることが多いと思います。

しかし、「 どうしても気になって仕方がない 」場合にはアプローチもせずに諦めてしまうのは非常にもったいないです。

まずは、どのようにアプローチしていくのかを紹介していきます。

出勤、退勤時間を合わせる

一番、やりやすい方法が「 出退勤時間を合わせる 」ということです。

同じように毎日、出社していれば女性の出退勤時間はだいたい分かってくるはずです。
基本的な時間は自分と対して変わらないはずなので、毎日、少し出退勤時間をずらしてみて女性と合う時間を探すのが良いでしょう。

特に電車通勤などで沿線が同じ場合には高確率で同じ時間に駅から会社まで一緒に出社することが出来ます。

笑顔で挨拶

どんなことでも、まずは挨拶が基本です。

同じ会社でも部署が違えば、「 顔は見たことあるけど 」ぐらいの印象が多いため、会った時には笑顔で挨拶をして自分の印象をつけるようにしましょう。

挨拶が出来ない人に好感を持つことはありませんが、毎日、笑顔で挨拶をしていれば自然と簡単な会話ぐらいは生まれるようになりますし、話しかけても嫌な気分にさせることはありません。

まずは積極的に笑顔で挨拶をして自分のことを女性に認識してもらいましょう。

たまに視線を送る

同じフロアにいるのであれば、たまに視線を送ってみましょう。

男性も女性も気になる人のことは目で追ってしまうものです。
見すぎは良くありませんが、たまに視線を送るぐらいであれば、相手の女性も気になってきます。

女性の仕事をさりげなく手伝う

同じ部署であれば、女性が仕事で困っているときにはさりげなく手伝いましょう。

例えば、大きな荷物を運んでいるときやパソコンの操作が分からなくてつまずいているときなど、さりげなく手伝うことで好印象を与えることが出来ます。

あくまでさりげなくが基本です。
自分の仕事を放り投げてまで手伝ってしまうと女性だけではなく他の同僚にも悪い印象をつけてしまいます。

他の同僚にも良い対応をする

職場での評価は非常に重要です。
気になる女性だけに良い対応をしていても、仕事が出来ていなかったり、他の同僚に対しての態度が悪ければ気になる女性からも良い評価はもらえません。

特に女性同士はランチを一緒にしたりと男性よりも会話をする回数が多いです。

そんなときに、あなたの社内評価が低ければ良い印象はもたれません。

他の同僚とも仲良くすることで、気になる女性からの評価も良くなるので、社内では誰に対してもフラットで良い対応を心がけましょう。

会社の食事会は近い席をキープ

だいたいの企業であれば忘年会や新年会、歓送迎会など、年間を通して何回かの食事の機会があるはすです。

席が決まっていない場合には飲食店に入る前から気になる女性の近くにいることをおすすめします。

外から近くにいることで入店したときには自然と近くの席を取ることが出来ます。
他にも席があらかじめ決まっていた場合には、気になる女性の近くにいる同僚などの席に寄っていけば、女性と近くなることが出来ます。

 やってはいけないNGアプローチ方法

ここまではアプローチ方法を紹介してきましたが、ここでは「 NGなアプローチ方法 」を紹介していきます。

NGなアプローチをしてしまうことで、この先仲良くなれたかもしれない女性との関係を崩してしまうので、参考にしてみてください。

最初からプライベートな話をしすぎない

まだ仲良くもなっていない人からプライベートについて聞かれたら女性は引いてしまいます。

「 休みの日はどうしてるの？ 」 「 趣味はなに？ 」と仲良くもない男性から聞かれれば最悪の場合、女性に恐怖を与えてしまいます。

他にも、「 女好き 」という印象を与えてしまうため、まずは挨拶などから始めて、徐々に踏み込んだ話もしていくよう、段階を踏んで仲良くなって行きましょう。

仕事の邪魔になるほどのアプローチはしない

あくまで社内のことなので、仕事の邪魔をしてはいけません。

新卒や中途で入社してきた女性の場合、優先すべきは仕事を覚えることなので邪魔にはならないようにしましょう。

ある程度の年数、働いている女性であれば多少のアプローチは邪魔にはなりませんが、仕事とは関係のないことを話されてばかりでは「 仕事の邪魔になる人 」という認識になってしまい逆効果です。

ボディタッチはしないほうがいい

ボディタッチは女性にとって「 好きな人からされたい 」という気持ちがあるため、気になってもいない人からのボディタッチは不快にしか思っていません。

相手が自分を好き・気になっているか分からない状態でのボディタッチは見極めづらく、かなり踏み込んだコミュニケーションなので、「 ボディタッチはしない 」ようにする方が誠実なイメージにもなり無難と言えます。

職場の女性と付き合うためのステップ

アプローチの方法やNGなアプローチ方法を紹介してきましたが、ここからは「 職場の女性と付き合う 」ために必要なステップを紹介していきます。

段階をしっかりと踏んでいけば付き合える可能性は高くなるので、しっかりと確認していきましょう。

まずは短い会話から

いろいろと紹介してきたので、なんとなくは分かってもらえたと思いますが、最初は挨拶、短い会話からスタートしていきましょう。

とにかく社内で自分のことを認識してもらうことから、徐々に短い会話もいれるようにしていきます。

何ヶ月も挨拶のみでは関係も進展しないため、さりげない会話は必要になってきます。
「 仕事は順調？ 」「 今日も寒いね 」など簡単な会話で大丈夫です。

最初は返事が1つ2つ返ってくるぐらいですが、積み重ねていけば会話は増えてきますし、相手がプラスで質問してきてくれることもあるでしょう。

ここで無理に会話を繋げる必要はありませんが、同じような「 挨拶レベルの会話 」が何十回も続くようであれば、少し質問などを足していきます。

それでも会話が続かない場合には、「 現状であなたに興味がない状態 」なので、どうしても女性の気を引きたいときは長期戦のつもりで毎日、挨拶と短い会話を続けていきましょう。

女性の趣味や興味のあるものを探る

少し仲良くなってきたら女性の「 趣味や興味のあるもの 」を探って行きましょう。

これは今後デートや食事に誘うときにかなり重要になってきます。

デートや食事に誘う内容が趣味や興味のあるものに関連していれば女性にオッケーをもらいやすくなるため、ちょっとした会話でも内容を覚えておくことが大切です。

恋人の有無を確認

「 略奪でもいい！ 」と思っているのであれば恋人の有無は関係ありませんが、基本的に恋人のいる女性を誘っても良いことはありません。

恋人がいる女性をデートに誘ってもオッケーはもらいにくいですし、仮にデートに行けたとしても女性の恋人とトラブルに発展する可能性はあります。

基本的には恋人の有無を確認してから、デートや食事に誘うのがベストですが、なかなか「 彼氏はいるの？ 」と直球で聞くのは難しいと思います。

私が気になる女性に恋人がいるかの確認をするときは…
「 休みの日は何してるの？ 」から始めます。

これはある程度、仲良くなっていることが前提ですが、プライベートな会話をしている途中に聞いてみると効果的ですよ。

「 何もしてないですよ 」と返ってくれば「 彼氏さんと出かけたりしないの？ 」と返せますし「 〇〇が趣味なので、趣味の時間にしています 」であれば「 彼氏さんも一緒に？ 」という返しが出来ます。

こういった会話をすることで、最終的に「 そうですよ 」「 彼氏はいませんよ 」という確定的な恋人の有無を聞き出すことが出来ます。

連絡先を聞く

職場でデートに誘っても良いのですが、同僚の目もある分なかなか難しいですよね。

しかし、連絡先を聞いておけばデートにも誘いやすくなります。
職場で連絡先を聞くのは意外とハードルが高いですが、仕事上の連絡で必要な場合には簡単に聞くことが出来ます。

他にも、いきなりデートに誘うのではなく、共通の話題があった場合には「 また、良い場所・情報があったら教えて 」といったような連絡先の交換も可能です。

プライベートの食事やデートに誘う

ここまで仲良くなってきたら、食事やデートに誘いましょう。
もちろん、「 デートに行こう 」とストレートに誘う必要はありません。

仕事でも趣味の話でも「 ゆっくり話したいからご飯に行きませんか？ 」といった誘い方も出来ますし、一緒に出かける必要のあることであれば「 休みに一緒に行こう！ 」といった誘い方でも大丈夫です。

社内恋愛の注意点

気になる女性と付き合えることになったとしても、社内恋愛には注意点がいくつかあります。

私が経験した内容から紹介していきます。

社内規定を確認

会社によっては社内恋愛自体を禁止している場合があります。

バレなければ問題はありませんが、バレた場合に懲戒処分になってしまうこともあり得るため注意が必要です。

実際に私がいた会社でも社内恋愛を禁止していたことがあり、バレた他の従業員は最終的に退職してしまいました。

社内恋愛により、業務への悪影響を懸念して禁止にしている会社もあるため確認しておくことをおすすめします。

同僚とのトラブル

例えば、同僚と同じ女性を気になってしまった場合には今までの関係が崩れてしまうこともあります。

特に、自分が気になっていた女性と付き合えた場合に同じ女性を好きになっていた同僚がいれば、関係性は悪化して業務もやりづらくなってしまったり、職場での雰囲気が悪くなってしまうかもしれません。

社内では極力、付き合っていることは隠しているほうが良いでしょう。

別れた後に仕事がしづらくなる

社内恋愛で一番気になるポイントではないでしょうか。

実際に私も経験しましたが、別れてしまうと大体が気まずくなってしまい、業務上関係のある部署の場合には影響も出てしまいます。

ひどい場合には仕事を頼んでも返事がなかったり、周りから見ても「 何かあったんだ 」と勘ぐられてしまいます。

多少、仕事がしづらくなることは社内恋愛をする上で避けて通れないでしょう。

まとめ

今回は「 職場で気になる女性が出来た場合のアプローチ方法 」「 職場恋愛の注意点 」を中心に紹介していきました。

職場恋愛は気をつけなければいけないことや、デメリットに感じることも多くあります。
しかし、ほぼ毎日、顔を合わせるからこそ良いところが見えたり、仲良くなりやすいのも事実です。

職場の女性がどうしても気になるのであればアプローチしていくことをおすすめします。